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作者： 湯德宗
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「對我不錯，就以為是愛！」賈靜雯親揭失敗婚姻太傷痛
44歲藝人賈靜雯4年前嫁給小8歲的修杰楷，生下咘咘、Bo妞一對萌娃，一家生活甜蜜又幸福，是演藝圈公認的模範夫妻。不過眾所周知，賈靜雯曾有過一段失敗的婚姻，近日她接受媒體訪問時，坦言因為父親離開得較早，自己因缺乏父愛導致在感情上容易「一頭衝」，並坦2018熱門商品好康平台言刻意讓自己記性不好，來忘記離婚的傷痛。
賈靜雯近日接受陸媒一條專訪時提到，因為父親走得比較早，「缺乏父親這一塊， 在感情上面我就會一頭衝，就覺得只要有人對我很不錯，我就覺得那就是愛。」然而經歷過一段失敗婚姻後，她坦言「太傷痛的事情，它不能在我的生命占太大的部分，我有一點刻意會記性不好。」賈靜雯也了解到女兒必須要用愛來養，當女生有安全感、有愛的時候，就不會有什麼太大的問題。
賈靜雯也提到，自己總是喜歡把行程排滿滿，「忽然想想，好像就是在忙安全感！」 由於父親離開得早，媽媽總告訴賈靜雯一定要把錢存好，不能沒有工作、沒有收入，坦言個性有點受原生家庭影響。也因為不想記得傷痛的事，賈靜雯說，別人在講演藝圈多黑暗她都沒有感覺，回想起來覺得自己一直很幸運，都碰到很好的長輩。
中彰投分署企業輔導團到府服務，銀造缺工薪亮點
再造銀髮族就業優勢！中彰投分署企業輔導團提供到府專業顧問諮詢服務，不僅成功為中高齡及高齡者延長職涯，也提升企業僱用中高齡及高齡者的意願。
勞動部勞動力發展署中彰投分署長陳瑞嘉表示，分署於106年起推動企業輔導團，至今已服務超過400家企業與員工，聘請職務再設計以及人力資源管理的專家學者進廠實地訪視廠商，了解企業進用中高齡及高齡者的困境，並提出建議方案，除了讓雇主了解中高齡的職場優勢外，並協助企業解決僱用問題，也將政府就業促進工具資源帶入，鼓勵企業多運用僱用獎助措施、職場學習及再適應計畫、企業人力提升計畫及產業人才投資方案等訓練方案，達到穩定中高齡及高齡者就業的目的。
曾申請企業輔導團的金城特殊金屬公司林湘喻協理表示，公司主要是以販售特殊金屬板材，並進行客製化產品加工，年輕勞動力較不願意投入這類型的傳統型產業，公司原來的生產制度是由行政人員直接將客戶訂單交給技術人員生產，沒有經過組長及副廠長確認，沒有發揮指揮管理的權責，以致無法掌握生產進度，也產生人員調派上的困難。透過沙鹿就業中心宣導得知企業輔導團計畫有針對人力資源管理之輔導議題，透過專家委員進場輔導，委員提出管理分級制度，協助公司分析指揮層級及重新調整業務分配問題，讓公司的管理及績效評核制度獲得改善，也協助企業連結小型企業人力提升計畫之教育訓練等補助資源，提升員工專業知能的訓練，透過企業輔導團的協助及政府計畫之補助，不但提升公司內員工穩定度，在人員管理上也順利許多，更適合混齡階層一同工作。
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