【好康】校園性別事件理論概說與處理實務(四版)~熱賣好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 性別平等教育法的立法通過施行，其目的為何？教育人員的角色為何？要當檢察官嗎？當法官嗎？何謂校園性別事件？通報、不通報，「疑似」如何判斷？調查小組的權限為何？調查報告如何撰寫？提懲處建議是調查小組的責任還是義務？性別平等教育委員會與調查小組的關聯性？這些在處理校園性別事件過程中所產生的疑惑，應如何釐清？
超值推精選優惠本書作者為大學法律系專任教師，教授刑法、證據法學、性別與法律課程，以法律理論為基底，集結處理校園性別事件處理之經驗，每章以新聞案例做為思考出發，將性別平等教育法之立法目的、法律解釋以及個案處理中，可能產生之疑惑，以非傳統法律教科書之文字，提供給相關教育人員做為參考依據，並且由司法實務審判工作者，審閱模擬撰寫之調查報告書，希冀若在將來可能進入的司法程序中，獲得法院之肯定。推薦產品周年慶作者簡介蘇滿麗網購人氣商品【現職】亞洲大學財經法律學系專任助理教授2019熱門商品【經歷】
曾赴瑞典隆德大學法律社會學系擔任訪問學人（Sociology of Law, Lund University, Sweden, 2008.07-2009.02），進行性別主流化及校園議題觀察研究。致力於將所學法律通俗化之工作，包括參與司法實務少年觀護所、監獄的法治教化工作，以及校園性別平等教育議題推廣。除列為教育部性別平等教育學術∕實務∕調查人才庫之外，歷任縣市政府家庭暴好康力及性侵害性騷擾防治委員會委員、性騷擾防治委員會委員、婦女權益促進委員會委員、性別平等教育委員會委員及教育部第10屆中央教師申訴評議委員會委員。【學歷】
中正大學法律學研究所法學博士【著作】
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
利比亞哈夫塔 恐成下一個格達費 | 國際焦點 | 全球 | 聯合新聞網
哈夫塔 路透 分享 facebook 利比亞2011年爆發革命推翻格達費政權後陷入分裂狀態：聯合國支持的中央政府掌控首都的黎波里，軍事強人哈夫塔（Khalifa Haftar）控制東部地區，各地區則是民兵組織的天下。的黎波里政府仰賴盟軍保護，哈夫塔則在東部掌控自封為「利比亞國民軍」（LNA）的軍隊。前西方國家外交官表示，LNA吸收格達費殘餘部隊，以及地方民兵，是名符其實的「雜牌軍」。. } }); } 今年來哈夫塔擴大勢力範圍，不僅揮軍西進，下令軍隊進攻的黎波里，也占領油田與出口設施。他的軍隊在2月攻占利比亞最大油田，讓此油田在中斷三個月後重新恢復生產。哈夫塔更與南部的部落及民兵組織結盟。國際社會要求談判，他則置之不理。前西方國家外交官說，哈夫塔不會考慮談判，並形容他很頑梗，自尊心甚強。哈夫塔的經歷彷彿是一部「冷戰驚悚片」，他在1969年參加由格達費發動的軍事政變，格達費掌權後，哈夫塔官運亨通，官拜參謀總長。哈夫塔在1987年率領軍隊南下進攻鄰國查德，軍事失利被俘，但格達團購熱門產品網路熱銷產品費並未向查德要求釋省錢達人銷售排行榜放哈夫塔。哈夫塔遭背叛後，接受美國中央情報局（CIA）的提議，並與格達費反目。荷蘭智優惠專區超實用庫國際關係研究所（Clingendael Institute）利比亞專家哈爾察烏表示，當時CIA想在查德建立一支軍隊，接著入侵利比亞；他們告訴哈夫塔：「你可選擇坐穿牢底，或與我們合作。」哈夫塔後來吸收被俘利比亞士兵，建立軍隊，若有人不從，他便施以酷刑與脅迫。哈爾察烏說，哈夫塔處決逃兵，惡貫滿盈。不過，哈夫塔的軍隊並未就此開始作戰，CIA反而在查德爆發政變期間，將哈夫塔及其人馬調至伊拉克，1991年再安排前往美國。哈夫塔在美國一待就是20年。哈夫塔在2011年重返利比亞，但一開始找不到該扮演何種角色。後來哈夫塔成立LNA，發動「尊嚴作戰」，攻打在的黎波里的民兵組織，他在2014年才開始嶄露頭角。雖然有人認為哈夫塔正逐步成為下一個格達費，但至少利比亞東部在他領導下已恢復秩序。（綜合外電）Research and Consultancy利比亞展望部門主管埃爾賈爾說，即便批評哈夫塔行徑熱門商品搶購殘暴的人，也應感激現在可安全外出，甚至晚間外出。（綜合外電）
「月薪5萬」你有嗎？ 主計長被立委痛罵玩文字遊戲
日前行政院院長賴清德指出，國內勞工平均薪資逼近5萬元，創下歷史新高，此言論不但引起網友論戰，就連台北市長柯文哲也忍不住暗酸賴揆。（攝影／黃威彬）
今年5月，行政院院長賴清德在一場全國模範勞工表揚典禮上公開表示，國內勞工平均薪資逼近5萬元，創下歷史新高，這本應該是一件值得慶賀的事，但此番話不僅讓網友的拳頭都緊了，就連台北市大家長柯文哲30日被問到這題也直說，「所以才會被票選幹話王，被人家罵翻就是這樣。」這段話也被媒體解讀，是在暗酸賴清德，進入10月立法院的第一個財委會，當然成為立委質詢的議題。
主計長指總薪資逐年成長，經常薪資漲的慢而已
事實上，引起論戰的開端即是來自於行政院主計總處日前公布2017年全體受僱員工每人每月總薪資平均為4萬9989元的這串數字。儘管主計總處主計長朱澤民1日立法院財政委員會上緩頰，「賴院長講的那個數字是指2017年的名目總薪資。」也就是除了包括本籍勞工、外籍勞工的薪資之外，也包含加班費及年終獎金等皆一併計算在內。
一般來說，民眾最常聽見的名詞應該就是「經常性薪資」、「非經常性薪資」以及「總薪資」了。經常性薪資包含本薪、按月津貼等，也就是一般外界所稱的月薪；非經常性薪資則包含年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金以及加班費等；若經常性薪資與非經常性薪資合計，就可以得到總薪資。另外，「實質經常性薪資」與「實質總薪資」則是扣除物價影響之後所得到的數字。
但民眾更在意的是，為何官方端出的數字跟實際上落差很大？朱澤民也坦言，總薪資跟經常性薪資確實容易讓人家誤解，但從數字趨勢來看，總薪資也確實逐年成長，「只是經常性薪資成長比較緩慢」。
只是主計長朱澤民1日在立法院這樣的解釋，立委依舊不領情。國民黨立委賴士葆當場就批評主計總處「拚命在替賴清德院長擦脂抹粉！」他認為，薪資數字應該持平的呈現，而不該淪為文字遊戲。
立委痛批政府搞文字遊戲，替賴院長擦脂抹粉
「為什麼5萬塊的好新聞會變成壞的反應？這是主計總處數字呈現有問題呢，還是民眾實質上他覺得真的沒有改善？還是只是政府一味發布，然後說數字有變好？」時代力量立委徐永明則拋出問題，要官員們好好思考。
其實，早在賴院長拋出「平均月薪5萬」的時候，不少學者就建議，應該將薪資「中位數」呈現出來，才可能真實反映出大部分民眾薪資跟平均值之間的差距。
所謂中位數指的是，將薪資由低排到高，然後取中間那一位的薪資數值為基準，若薪資中位數接近於平均薪資時，代表的是國人的所得分配趨於平均；反之，如果薪資中位數比平均薪資數低，可能要留意有「低薪化」和「貧富差距擴大」的現象。
攤開主計總處2017年3月所發布的「2009～2016年薪資中位數及分布統計結果」調查，其中可發現2009年每人每月薪資總薪資（含經常性與非經常性薪資）中位數為3萬6156元，占平均薪資4萬2182的85.71%，到了2016年雖然中位數來到4萬612元，但占平均薪資4萬8790元的比重只剩下83.24%，凸顯了國內薪資不均擴大及低薪問題仍持續存在。
姑且不論2016年薪資中位數4萬612元，與賴院長所提的5萬確實還有一段距離，現階段政府應該要想的是，如何提出藥方解決低薪，應該才是最急迫的事情。
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