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作者： 王家騏
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台積5日股東會 財測受矚目 | 上市電子 | 股市 | 聯合新聞網
報系資料照 分享 facebook 進入6月股東會旺月，本周重量級科技並值得投資人關注的大廠股東會，計有台積電、國巨與精測，因正值美中貿易戰升高，雖然台積電表態仍正常出貨華為，但在多家外資擔心台積電下半年恐下修全年財測目標的疑慮升高，台積電拿出什麼指標安定股東和法人信心，將成全球關注焦點。同為華為重要供應鏈成員精測，雖然今年受到整個高階智慧型手機銷售遲滯影響，衝擊營運表現，全年營收可能會比去年下滑，但在華為旗下海思半導體大單挹注下，業續具一定支撐，如今華為面臨美國封殺禁令，備貨期為期多久，以及是否暫緩原華為要求供應鍵前至大陸擴大自建產能布局，也將是法人關注重心。. } }); } 經濟日報提供 分享 facebook 不過，因台積電將於5日的今年股東會後，將配息方式改為每季配息，預滿額免運定今年股東會先通過去年盈餘每股配息8元，今年底再做第超值推超實用二次配息，每股配息2元，在高配息誘因下，壽險資金配合政府基金已在5月31日進場承場，推升台積電股價反彈、市值重新站回6兆元之上達6.1兆元，不過外資仍續賣超台積電，且連20個交易日賣超，累計賣超 21.6萬張，凸顯外資對台積電全年營運，能否真如台積電總裁魏哲家稍早所稱全年仍可微幅成長，持保留態度。精測對第2季仍持保守態度，且適逢4G及5G通訊世代交替期，手機去化庫存進度緩慢，第2季市況能否轉佳仍不明朗。因公司新開發產品需求仍難完全填補手機客戶需求減少的缺口，預期今年營收下滑機率較高。法人也關注新競爭最近流行產品網購人氣產品者，可能分食精測的手機客戶晶圓測試板卡訂單，對精測今年營運會是負面壓力。國巨去年繳出大賺超過八個股本的網拍熱門商品找便宜亮眼成績，並擬配發每股45元現金股利。外界也將關注在全球大環境不確定因素升高下，公司如何看待下半年營運。國巨去年合併營收為771.56億元，年增139.2%，毛利率為63.3%，歸屬母公司業主純益為338.39億元，每股純益（EPS）80.3元。今年前四月合併營收為146.42 億元，年減7.7％，首季EPS為6.11元。
年資補償金限一年 藍批對教師不公
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】公教年改1日同步上路，但其中「年資補償金」規定在一年內發放完畢，不利只能在2月和8月退休的教師。國民黨立委蔣乃辛2日在立法院提案修法，呼籲將退休教師限期一年發放補償金的規定刪除，否則恐造成明年2月搶退潮；民進黨立委李俊俋認為，公教人員有相同規定，但國民黨版本卻只提到教職員，認為該提案有破壞「衡平原則」的疑慮。
所謂「年資補償金」，是民國85年實施新制退撫時，因舊制前15年每年年資給付率是本俸的5％，新制改為本俸的4％，為了補這1％差額，針對70年至84年開始任教的在職教師，給予「年資補償金」，依年資可領4萬8千多元至68萬不等的補償金。但教師退撫新制規定，明年6月30日以前退休者，可以結算金額，一次全部領取；但對於之後退休者，則完全取消，一毛錢都領不到，
提案的國民黨立委蔣乃辛指出，教職人員不像一般公務員可隨時退休，為顧及學生受教權，教師的退休生效被限縮在2月1日或8月1日，然而，新法規定僅在明年6月30日以前退休者可一次領取，對公務員較沒影響，卻對老師不公平，甚至可能導致教師為了領取年資補償金，一窩蜂趕在明年2月退休，「教育部堅持採公教一致，難道教師也能比照公務員隨時退休嗎？」
國民黨立委柯志恩認為，教育部不斷以「違反公教一致原則」反對修法，這個理由很難說服公教人員，她認為，年資補償金制度是曾經「入法」的規定，修法只是要維持行政法治安定性和信賴保護原則，此外，教育部不斷強調「衡平」的原則，新制卻又規定只有一年內退休才能領取，反而才造成另類的不公平與搶退風潮。
民進黨立委李俊俋則表示，年資補償金訂有一年期限的目的就是給予緩衝期，公務員也有同樣規定，而84年修法至今也已20多年，當時受影響的公教幾乎都可以退休。但國民黨的提案只提到退休教師部分卻沒有公務人員，「難道公務員就沒有違反信賴保護原則嗎？」此外，目前適用舊制年資且還沒退休的教職員剩6萬多人，公務人員則有9萬多人，李俊俋認為蔣乃辛的提案才是破壞衡平原則。
教育部次長林騰蛟回應時強調，年改向來都是基於「公教一體」的原則修法，且新制已經發布實行，如果要檢討修正也應該公教同步檢討。
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