【好康平台】權力在哪裡？從多個角度看半總統制~熱賣好書
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商品訊息描述: 本書分成三個部分，第一部分是半總統制的網拍熱門產品理論研究，主要是提出分析框架和半總統制次類型的分類標準，共有四章；第二部分是他國經驗與類型比較，探索了法國、芬蘭、威瑪德國、烏克蘭、羅馬尼亞等半總統制國家的憲政運作，並討論了選舉時程的作用、憲政體制的演化與轉型，以及次類型對於政治穩定的影響等議題，也包括了四章；第三部分是台灣經驗與比較研究，以台灣的半總統制憲政發展為主軸，包括了2008年之前和之後的經驗，也搭配與法國和俄羅斯的比較，共包括五章。其中最後一章檢視了台灣半總統制研究的發展，以及與國際學術社群的互動。從2008年以後，我國的府會關係又歸於一致，都由國民黨主導，而2012年1月所舉行的總統與國會二合一選舉也沒有改變這個情況，因此半總統制府會不一致下的困局，在短期內不至於出現。但是選舉的結果無人能料，府會不一致的可能性始終存在。我國的憲政研究者，實在具有義務在下一個府會分立的挑戰出現前，為國家綢繆合理可行的憲政運作模式。因此在台灣深入進行半總統制的研究實在具有學術與現實政治兩方面的重大意義，而這也是本書值得社會大眾關注的重要原因。?
主編簡介沈有忠現職：東海大學政治學系助理教授吳玉山現職：中央研究院政治學研究所籌備處特聘研究員兼主任? 作者簡介購買折價券代碼林繼文現職：中央研究院政治學研究所籌備處研究員張峻豪現職：東海大學政治學系助理教授沈有忠現職：東海大學政治學系助理教授產品蔡榮祥現職：國立中正大學政治學系副教授石鵬翔現職：國立政治大學政治學系博士班研究生郝培芝首選現職：國立台北大學公共行政暨政策學系副評價教授陳宏銘現職熱賣商品英文：中原大學通識教育中心副教授蘇子喬現職：國立台灣大學政治學系博士後研究抗漲李鳳玉現職：國立台灣大學政治學系助理教授超值推藍夢荷現職：國立台灣大學政治學系碩士班研活動商品究生商品訊息簡述:
作者： 吳玉山、林繼文、張峻豪...等/合著
新功能介紹- 出版社：五南
新功能介紹 - 出版日期：2012/04/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
揭弊者保護法 催生者戴立紳兩大立法建議 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
立法院司法及法制委員會日前初審通過公益揭弊者保護法草案，公務員若對揭弊者施以報復不利最便宜禮物措施，可依法懲處，若為非公務員身分的法人、團體，可處新台幣5萬元以上500萬元以下罰鍰。草案催生者—新竹縣家畜疾病防治所前技士戴立紳不滿表示，草案無法溯及既往，「戴立紳條款戴立紳用不到，實屬諷刺！」新竹縣家畜疾病防治所前技士戴立紳2012年因檢舉單位長官公費私用，被法院認定是共犯而遭免職，他數度陳情引起關注。前年間，司改國是會議決議應制定揭弊者保護法。經過數度修改，行政院版本總算送進立法院。. } }); } 5月熱銷禮物23日，司委會審查草案，立委周春米詢問法務部長蔡清祥，「戴立紳案怎麼去保護？草案怎麼設計？」蔡表示，戴受到公務人員任用法限制，不能再任。周春米說，既然立法目的是保障揭弊者，戴勇於揭弊而成為烈士，最後結果是什麼？無法受到生存工作保障。廉政署長鄭銘謙回應，草案第13條第2項規定，機關受理前項經法院判決免除其刑確定之揭弊者申請再任公職案件時，得不受公務人員任用法第28條第1項第4款之限制。鄭表示，也就是說，揭弊者依法可回復公務員，但戴無法適用。周認為，草案能出來是很多人犧牲，受很大不利的揭弊者既然已經站出來，就要有其價值存在。5月27日立院通過初審。戴立紳表示，希望在能用立法技巧將過去這些揭弊者回復原來年資及薪水，可讓保護部分溯及既往，並放進第草案13條。他質疑，年金改革、黨產條例都有溯比價團購及既往，為什麼揭弊者保護法不行如此？難道我們該死？懲處部分認為可以不用追溯，但保護部分應該要。他提出兩點建議，請立委納入法條中。包括檢察官對於CP值爆表折扣依法揭弊者的緩起訴法律授權，及申請再任公職時，機關「應」不受公務員懲戒法暨公務人員任用法第28條規定之限制。戴立紳提出兩點建議，請立委納入法條中。包括檢察官對於依法揭弊者的緩起訴法律授權，及申請再任公職時，機關「應」不受公務員懲戒法暨公務人員任用法第28條規定之限制。圖／戴立紳提供。 分享 facebook
年資補償金限一年 藍批對教師不公
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】公教年改1日同步上路，但其中「年資補償金」規定在一年內發放完畢，不利只能在2月和8月退休的教師。國民黨立委蔣乃辛2日在立法院提案修法，呼籲將退休教師限期一年發放補償金的規定刪除，否則恐造成明年2月搶退潮；民進黨立委李俊俋認為，公教人員有相同規定，但國民黨版本卻只提到教職員，認為該提案有破壞「衡平原則」的疑慮。
所謂「年資補償金」，是民國85年實施新制退撫時，因舊制前15年每年年資給付率是本俸的5％，新制改為本俸的4％，為了補這1％差額，針對70年至84年開始任教的在職教師，給予「年資補償金」，依年資可領4萬8千多元至68萬不等的補償金。但教師退撫新制規定，明年6月30日以前退休者，可以結算金額，一次全部領取；但對於之後退休者，則完全取消，一毛錢都領不到，
提案的國民黨立委蔣乃辛指出，教職人員不像一般公務員可隨時退休，為顧及學生受教權，教師的退休生效被限縮在2月1日或8月1日，然而，新法規定僅在明年6月30日以前退休者可一次領取，對公務員較沒影響，卻對老師不公平，甚至可能導致教師為了領取年資補償金，一窩蜂趕在明年2月退休，「教育部堅持採公教一致，難道教師也能比照公務員隨時退休嗎？」
國民黨立委柯志恩認為，教育部不斷以「違反公教一致原則」反對修法，這個理由很難說服公教人員，她認為，年資補償金制度是曾經「入法」的規定，修法只是要維持行政法治安定性和信賴保護原則，此外，教育部不斷強調「衡平」的原則，新制卻又規定只有一年內退休才能領取，反而才造成另類的不公平與搶退風潮。
民進黨立委李俊俋則表示，年資補償金訂有一年期限的目的就是給予緩衝期，公務員也有同樣規定，而84年修法至今也已20多年，當時受影響的公教幾乎都可以退休。但國民黨的提案只提到退休教師部分卻沒有公務人員，「難道公務員就沒有違反信賴保護原則嗎？」此外，目前適用舊制年資且還沒退休的教職員剩6萬多人，公務人員則有9萬多人，李俊俋認為蔣乃辛的提案才是破壞衡平原則。
教育部次長林騰蛟回應時強調，年改向來都是基於「公教一體」的原則修法，且新制已經發布實行，如果要檢討修正也應該公教同步檢討。
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